Según el Art. 41 de la Ley 16/2003, de 28 de mayo, de Cohesión y Calidad del Sistema Nacional de Salud, define la Carrera Profesional como "Derecho de los profesionales a progresar, de forma individualizada, como reconocimiento a su desarrollo profesional en cuanto a conocimientos, experiencia en las tareas asistenciales, investigación y cumplimiento de los objetivos de la organización en la cual prestan sus servicios.

Las características que definen a la carrera profesional en el Servicio de Salud de Castilla y León son:

• Voluntaria.

• Progresiva.

• Objetiva.

• Con capacidad de discriminación.

• Abierta.

• Flexible.

• Evaluable.

La carrera profesional se estructura en 4 grados.

Acceso a los grados

El acceso a los grados de la carrera profesional se efectuará mediante evaluación de los méritos aportados por el profesional al objeto del reconocimiento de los créditos necesarios para el acceso a un grado y la comprobación del cumplimiento de los demás requisitos establecidos. Serán objeto de evaluación las siguientes áreas:

Asistencia

• Competencias generales:

  • Relación interprofesional y trabajo en equipo.

  • Relación con el paciente, la familia y la comunidad.

  • Gestión clínica asistencial (microgestión).
     

• Competencias específicas:

  • Competencias científico-técnicas derivadas del perfil profesional.

  • Competencias derivadas del perfil específico del puesto de trabajo.

Docencia

• Ámbito interno en su hospital o centro de trabajo, impartiendo; docencia en formación continuada, formación pregrado y formación postgrado.

• Ámbito externo a nivel autonómico, nacional o internacional (cursos, talleres, conferencias, ponencias).

Gestión Clínica

• Los cargos y responsabilidades relacionados con la gestión de servicios, unidades o centros sanitarios.

• La participación en comités internos o proyectos institucionales.

Investigación

• Tesis doctorales.

• Publicaciones.

• Comunicaciones a Congresos Regionales, Nacionales, Internacionales, mediante Póster o Comunicación Oral.

• Ponencias en Congresos Regionales, Nacionales o Internacionales.

• Dirección de Tesis doctorales y proyectos de investigación.

• Participación en proyectos de investigación financiados.

• Participación de contratos de investigación de especial relevancia con empresas y/o administraciones.

• Evaluador de proyectos financieros por agencias públicas.

• Editor/Revisor de revistas científicas.

• Médicos/Enfermeras centinela.

• Otros

Formación Continuada

CUANTIFICACIÓN DE LOS CRÉDITOS POR GRADO

ADQUISICIÓN DE LOS CRÉDITOS:

• Se efectuará mediante la evaluación de competencias y el desempeño profesional en las distintas áreas de evaluación.

• Los créditos opcionales podrán adquirirse en cualquiera de las áreas de evaluación, salvo en formación.

COMPLEMENTO DE CARRERA PROFESIONAL

PROCEDIMIENTO EXTRAORDINARIO DE ACCESO A LA CARRERA PROFESIONAL

Se podrá acceder directamente, de forma escalonada en el tiempo y con carácter único y extraordinario, a los grados I, II y III siempre y cuando se cumplan las siguientes condiciones:

En el 2006, podrán acceder al grado I quien acredite más de 7 años de antigüedad. Los efectos del reconocimiento serán a partir del día 1 de enero de 2007.

En el 2007, podrá acceder al Grado II quien acredite más de 15 años de antigüedad. Los efectos del reconocimiento serán a partir del día 1 de enero de 2008.

En el 2008 podrán acceder al Grado III quien acredite más de 20 años de antigüedad y al menos el 50% de los créditos exigibles a este nivel. Los efectos del reconocimiento serán a partir del 1 de enero de 2009.

PROCEDIMIENTO ORDINARIO AL GRADO I DE LA CARRERA PROFESIONAL

El acceso ordinario al Grado I de carrera profesional se iniciará en el año 2008.

PUBLICACIONES

26 DE NOVIEMBRE DE 2006

Instrucciones de la Dirección Gerencia de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León sobre acceso al Grado I de la Carrera Profesional a través del procedimiento extraordinario previsto en el Acuerdo de la Mesa Sectorial del Personal al Servicio de las Instituciones Sanitarias Públicas de 2 de junio de 2006.

El plazo para la presentación de instancias finalizó el 31 de diciembre de 2006.

[ INSTRUCCIONES ]

En el BOCYL Nº 3 de 4 de enero de 2007 publica, RESOLUCIÓN de 22 de diciembre de 2006, de la Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales, por la que se dispone la inscripción en el Registro Central de Convenios Colectivos de Trabajo, el depósito y la publicación del Acuerdo de la Mesa Sectorial del Personal al Servicio de las Instituciones Sanitarias públicas sobre la Carrera Profesional del Personal Estatutario del Servicio de Salud de Castilla y León. (BOCYL nº 3 de 4 de enero de 2007)

[ RESOLUCIÓN ]

  26 DE ENERO DE 2007

En el BOCYL Nº 19 de 26 de enero de 2007 publica, RESOLUCIÓN de 22 de enero de 2007, de la Directora Gerente de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, por la que se abre el plazo para presentar solicitudes para el acceso al Grado I de  la carrera profesional a través del procedimiento extraordinario previsto en el Acuerdo de la Mesa Sectorial del Personal al servicio de las Instituciones Sanitarias Públicas sobre carrera profesional del personal estatutario del Servicio de Salud de Castilla y León, de 12 de diciembre de 2006. (BOCYL nº 19 de 26 de enero de 2007)

El plazo para la presentación de solicitudes es VEINTE DÍAS NATURALES y se iniciará a partir del día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el «Boletín Oficial de Castilla y León» (del 27 de enero al 15 de febrero de 2007).

[ RESOLUCIÓN ]

27 DE FEBRERO DE 2007

En el BOCYL Nº 50 de 27 de febrero de 2007 publica, RESOLUCIÓN de 29 de enero de 2007, de la Dirección General de Recursos Humanos y Servicios Económico-Presupuestarios, por la que se dispone la publicación del acuerdo por el que se fijan los criterios generales de homologación de los sistemas de carrera profesional del personal de los servicios de salud. (BOE Nº 50 de 27 de febrero de 2007).

[ RESOLUCIÓN ]

11 DE ABRIL DE 2007

Resolución de la Directora de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León sobre reconocimiento del Grado I de Carrera Profesional por el procedimiento extraordinario previsto en el apartado decimonoveno del Acuerdo de 12 de diciembre de 2006 de la Mesa Sectorial del Personal al Servicio de las Instituciones Sanitarias Públicas sobre Carrera Profesional del Personal Estatutario del Servicio de Salud de Castilla y León.

[ RESOLUCIÓN ]

LISTADO

LISTADO DEL RECONOCIMIENTO DEL GRADO I DE LA CARRERA PROFESIONAL

[ LISTADO ]

25 DE ABRIL DE 2007

En el BOCYL Nº 79 de 25 de abril de 2007 publica, RESOLUCIÓN de 16 de abril de 2007, de la Directora Gerente de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, por la que se abre el plazo para presentar solicitudes para el acceso al Grado I de la carrera profesional a través del procedimiento extraordinario previsto en el Acuerdo de la Mesa Sectorial del Personal al servicio de las Instituciones Sanitarias Públicas sobre carrera profesional del personal estatutario del Servicio de Salud de Castilla y León, de 12 de diciembre de 2006.

[ RESOLUCIÓN ]

Mediante la presente Resolución se acuerda abrir un plazo de VEINTE DÍAS NATURALES siguientes al de su publicación en el «Boletín Oficial de Castilla y León», para la presentación de solicitudes (del 26 de abril al 16 de mayo de 2007).

Pueden solicitarlo:

• Personal Sanitario Funcionario.

• Personal Estatutario Fijo.

• Personal Estatutario en expectativa de destino de acuerdo con la Ley 16/2001.

Requisitos:

Acreditar más de 7 años de antigüedad en el ejercicio profesional a la entrada en vigor de la carrera profesional, es decir el 05/01/2007.

El personal sanitario funcionario al que se le hubiera reconocido el Grado I de la carrera profesional al amparo de la Instrucciones de 15 de noviembre de 2006 y Resolución de 22 de enero de 2007, no precisa presentar nueva solicitud, debiéndose considerar que queda sin efecto el compromiso de estatutarización efectuado.

9 DE NOVIEMBRE DE 2007

En el BOCYL Nº 218 de 9 de noviembre de 2007 publica, RESOLUCIÓN de 22 de octubre de 2007, del Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, por la que se abre el plazo para presentar solicitudes para el acceso al Grado II de la carrera profesional a través del procedimiento extraordinario previsto en el Acuerdo de la Mesa Sectorial del Personal al servicio de la instituciones sanitarias públicas sobre carrera profesional del personal estatutario del Servicio de Salud de Castilla y León, de 12 de diciembre de 2006.

[RESOLUCIÓN]

Mediante la presente Resolución se acuerda abrir un plazo de VEINTE DÍAS NATURALES, siguientes al de su publicación en el «Boletín Oficial de Castilla y León», para la presentación de solicitudes para el acceso al GRADO II de la carrera profesional, a través del procedimiento extraordinario (del 10 de noviembre al 29 de noviembre de 2007).

Requisitos:

• Ostentar la condición de personal estatutario fijo de la Gerencia Regional de Salud o de personal sanitario funcionario de carrera de centros o Instituciones Sanitarias de la Gerencia Regional de Salud o funcionario de carrera o laboral fijo, a la entrada en vigor de la norma reglamentaria reguladora de la carrera profesional, es decir, a fecha 5 de enero de 2007.

• Respecto del personal estatutario, acreditar más de 15 años de antigüedad en el ejercicio profesional como personal estatutario en el Sistema Nacional de Salud, en la categoría profesional desde la que acceda al citado GRADO II, y respecto del personal sanitario funcionario, funcionario de carrera y laboral fijo, acreditar más de 15 años de ejercicio profesional en el cuerpo y/o escala sanitaria o en la categoría laboral desde la que se acceda al citado GRADO II, en ambos casos a fecha 5 de enero de 2007.

• Respecto del personal funcionario de carrera y laboral fijo a que se refiere el apartado decimonoveno III del Acuerdo de carrera profesional, haber solicitado la estatutarización o haber formulado el compromiso de estatutarización al amparo del apartado cuarto de la convocatoria de acceso al Grado I efectuada mediante Resolución de 22 de enero de 2007 de la Dirección Gerencia de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León («B.O.C. y L.» de 26 de enero de 2007).

Solicitudes:

• Solicitud (personal estatutario)
• Solicitud (personal sanitario funcionario)
• Solicitud (personal funcionario de carrera y laboral fijo).
• Modelo de petición de Certificado de Servicios Prestados

LISTADOS PROCESO EXTRAORDINARIO GRADO I

GERENCIAS DE ÁREA

GERENCIAS DE ATENCIÓN PRIMARIA

Correcciones

GERENCIAS DE ATENCIÓN ESPECIALIZADA

Correcciones

GERENCIAS DE EMERGENCIAS SANITARIAS

SERVICIOS CENTRALES Y CEREDE