.: Contactar
Portada
Análisis
Cuentas
Descargas
CorreoArgo
Tópicos
Enlaces
Correo :.
En portada
Fuente : ENFERMERÍA VISIBLE
Reducir el desgaste de las enfermeras tratándolas tan bien como tratamos a los pacientes

Traducción de la entrada originalmente publicada en KevinMD el 15/1/16 by @AndoniCarrion

 

Una de mis experiencias más memorables fue hace más de una década mientras trabajaba para un centro de Trauma de Nivel 1 en la Costa Este. Estaba sentado en la sala de estar durante una de mis pausas como coordinador de inventario cuando una enfermera entró. Simplemente le pregunté cómo le iba y ella se derrumbó en la silla de al lado llorando. Sorprendido por su reacción, le pregunté que qué pasaba y ella me contestó: “Acabo de perder a mi tercer paciente hoy”.

 

El impacto de su experiencia personal me llamó la atención. Incluso hoy, mirando hacia atrás, no me puedo imaginar lo difícil que pudo ser ese día para ella. Hasta ese momento, mi única experiencia con la enfermería había sido como paciente.

 

Gravemente herido cuando estaba en servicio activo, fue una enfermera la que me atendió por primera vez y fue una enfermera la que me dio el alta del hospital. Una enfermera fue la responsable de todo mi cuidado durante mi estancia. Como un controlador aéreo, fue una enfermera la que coordinó mi cuidado tan bien como coordinaba el de muchos otros.

 

Lo que no sabía en aquel momento pero que aprendería una década más tarde es que la parte más importante del trabajo de enfermería está en los fallos del sistema. Más del 30 por ciento del tiempo de las enfermeras se consume a la caza, buscando y clarificando el trabajo y no en el cuidado del paciente. Esto no es a causa de ninguna persona o proceso, simplemente el cuidado del paciente ha evolucionado de esta manera con el tiempo.

 

Ha pasado ya más de una década y aquellas experiencias de estrés y desagrado todavía existen para las enfermeras. La realidad es que las organizaciones sanitarias/hospitales funcionan de tal manera que requieren que las enfermeras dediquen una mayor parte de su limitado tiempo y atenciones a diagnosticar necesidades del sistema que al cuidado del paciente.

 

A modo de ejemplo, las enfermeras luchan buscando gasas, suministros, equipamiento o esperando a aclarar prescripciones. Son todas estas necesidades ocultas y fallos del sistema los que añaden costes reales, y no el cuidado del paciente.

 

Sobrecargada, una sola enfermera puede estar cuidando hasta cinco o seis pacientes mientras lucha en un sistema que le está fallando. En los últimos años, los costes del sistema sanitario han conseguido generar atención y por una buena razón. El gasto sanitario ha crecido un 6% anual entre los años 2000 y 2007, una subida mucho más continua que la de la inflación o la de los salarios.

 

Los costes sanitarios futuros han sido, incluso, un asunto de seguridad – los aumentos en gasto sanitario están, y lo harán incrementalmente, sacando dinero de los presupuestos militares. Se han escrito muchas historias escandalosas sobre los costes del sistema sanitario. Y mientras compartimos el escándalo americano de los costes del sistema sanitario, tenemos buenas noticias: el gasto sanitario se ha estabilizado en los últimos años.

 

A pesar de esta evolución en el gasto, hay un serio escándalo en el sistema sanitario – el peaje que el cuidado de la salud se cobra de la gente que lo sostiene. Las cargas de la regulación, las reducciones de costes y las iniciativas de calidad que recaen sobre las enfermeras, y otros clínicos, son innegables. El riesgo más grande, actual y futuro, del sistema sanitario, es la escasez de enfermeras y médicos.

 

Especialmente en enfermería, hay una creciente evidencia que el trabajo que se le está pidiendo a las enfermeras no es razonable y consecuentemente está sacando a la gente de la profesión; la escasez de recursos está incrementando aún más las cargas de trabajo y la factibilidad de médicos y enfermeras ya de por sí sobrecargados. En un reciente estudio en cuarenta unidades hospitalarias, más de un tercio de las enfermeras declaraban su intención de dejar su trabajo en el próximo año; poniendo de manifiesto agotamiento emocional y falta de realización personal, dos indicadores clave de desgaste “burnout” de las enfermeras.

 

Como ha demostrado la evidencia creciente, el desgaste de las enfermeras influye dramáticamente en cómo los pacientes se sienten de satisfechos con su cuidado. El desarrollo de las enfermeras y su impacto en la calidad está determinado por muchos factores. Al final, sin embargo, todas las investigaciones sobre la calidad de los cuidados enfermeros indican la absoluta necesidad de que los departamentos de soporte den a las enfermeras con lo que necesitan o asumen que esos departamentos lo harán.

 

 

 

Puede encontrar toda la información relativa a este artículo en el enlace

 

http://enfermeriavisible.es/?p=441

 

.: Principal
· Portada
· nuevoLegislación Sanitarianuevo
· Análisis
· Artículos antiguos
· Avances e-Zamora
· Boletines Autonómicos
· Bolsa de Empleo
· Buscar en e-Zamora
· Carrera Profesional
· Clasificados
· Descargas
· e-formContinua@SV
· Enlaces e-Zamora
· Entidades
· Envía tu Noticia
· Especialidades e-Zamora
· Estadísticas
· Fiesta
· juntagobierno2016
· Libro de Visitas
· Mi Cuenta
· Noticias_enfermeras
· Oposiciones
· Oposiciones Sacyl
· Pedir Cuenta Correo
· Política Privacidad
· Protección de datos
· V unica
· viaje 2

.: CORREO WEB

Consulta tu cuenta de correo


.: Campus Virtual
Acceder al campus

.: Hermes SMS
Acceder al servicio

.: Revista On-line
Acceder a la revista On-line

.: Alertas-SMS


· 1: Aprobación del Real Decreto de Prescripción Enfermera (23-10-2018)
· 2: Planilla Provisional Examen Proceso Enfermería Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (09-10-2018)
· 3: Formación Continuada gratuíta online - Octubre 2018(03-09-2018)
· 4: XII Certamen Científico de Castilla y León y 4ª Edición de Premios Regionales(30-08-2018)
· 5: Información Complementaria Listado Provisional Admitidos Bolsa Empleo Personal Estatutario de Enfermería de Castilla y León(13-06-2018)
· 6: Listado Provisional Admitidos Proceso Matrona del Servicio de Salud de Castilla y León(06-06-2018)
· 7: Convocatoria Plazas Enfermería Especialistas del Servicio de Salud de Castilla y León por sistema de Promoción Interna(06-06-2018)
· 8: Distribución Aulas Examen Concurso-Oposición categoría Enfermero/a dependientes del Servicio Andaluz de Salud(06-06-2018)
· 9: Convocatoria 485 Plazas Enfermería - Servicio Cántabro de Salud (04-06-2018)
· 10: Listado Provisional Admitidos Bolsa Empleo Personal Estatutario de Enfermería de Castilla y León(29-05-2018)

.: Búsquedas



.: Login
Nombre Usuario

Clave Acceso

Codigo de Seguridad: Codigo de Seguridad
Introduce el Código de Seguridad

¿Todavía no tienes una cuenta? Puedes crearte una. Como usuario registrado tendrás ventajas como seleccionar la apariencia de la página, configurar los comentarios y enviar los comentarios con tu nombre.

.: Lo más leído hoy
Noticia más leída hoy:

Aplazamiento Listados Provisionales Admitidos Especialidades EIR 2018/2019

.: Usuarios en Línea
Actualmente hay 144 invitados, 0 miembro(s) conectado(s).

Eres un usuario anónimo. Puedes registrarte aquí

.: BOLETINES

· Noticias BOCYL
· B.O.E.
· Boletines Autonómicos


.: LEGISLACIÓN


NORMATIVA
   LOPS
   Estatuto Marco
   Ley de la Función Pública
   Estatuto Jurídico de Personal Estatutario
   Ley Reguladora de la Autonomía del Paciente
   Derechos y Deberes en relación con la Sanidad
   Ley de Cohesión y Calidad del Sistema Sanitario
   Acuerdos de Bolonia
   Real Decreto Especialidades

.: Traductor
  Traducir texto:
  
  
  Traducir Web:
  
  

.: Diccionario
Palabra:
Real Academia Española

.: Página de Inicio

Agregar a Favoritos

Agregar Página de Inicio

.: Ventanilla Única
Accede a la Ventanilla Única del Colegio de Enfermería de Zamora

.: e-formContinua
Accede a la Secretaria Virtual de la formación continuada

.: A.M.A.


.: Asisa
Más información

.: Hoteles


.: Aula Virtual


.: Convenios






.: Redes Sociales

     


.: Citas E-Zamora
Octubre  Noviembre 2018   Diciembre
  1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
 
 Hoy:
 Examen Dues Servicio Riojano de Salud
 Examen EIR

.: COLEGIO

· Dirección
· Junta Gobierno
· Información Colegial
· Boletín Ez
· Estatutos
· Código Deontológico


.: FORMACIÓN

· Cursos 2013
· Cursos Informática
· Curso Verano-niños
· Especialidades


.: TABLÓN

· Empleo
· Bolsas de Empleo
· Oposiciones
· Jornadas y Congresos
· Carrera Profesional
· Cursos ajenos al Colegio
· Noticias


.: OCIO

· Fotos Fiesta 2007
· Fotos Fiesta 2008
· Fotos Fiesta 2009
· Fotos Fiesta 2010
· Fotos Fiesta 2011
· Fotos Fiesta 2012
· Fotos Fiesta 2013
· Fotos Fiesta 2014
· Fotos Fiesta 2015
· Fotos Fiesta 2016


.: SALUD

· Hospitales
· Centros de Salud
· Residencias 3ª Edad
· Hospitales Castilla y León
· Centros S. Castilla y León
· E.U.de Enfermería


.: Artículos antiguos
Martes, 06 noviembre
· Concurso de Traslados Enf...
· Reglamento de Incompatibi...
Lunes, 05 noviembre
· Cuestionario y Planilla P...
· Revista Enfermería Facult...
· Convocatoria de nueva Edi...
Miércoles, 31 octubre
· Relación Complementaria y...
Martes, 30 octubre
· Residencia San Pedro y Sa...
· Listados Únicos de Admiti...
· Modificación Convocatoria...
Lunes, 29 octubre
· Centro Residencial de Per...

Artículos Viejos


Aviso legal |2003-2015 Colegio Profesional de Diplomados en Enfermería de Zamora© Reservado todos los derechos